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FREDERICO PORTO é um entusiasta da área do conhecimento. Seu foco é a pesquisa, a atualização e a criação de um vasto conteúdo capaz de aumentar o conhecimento do indivíduo sobre si mesmo, aprimorando sua performance integral, tanto no campo pessoal quanto no profissional.

FREDERICO PORTO é médico, psiquiatra e nutrólogo, credenciado pelo National Values Center (instituição especializada na compreensão dos sistemas de valores em indivíduos, organizações e sociedades).

No ambiente acadêmico, atua como professor convidado da Fundação Getúlio Vargas (São Paulo) e da Fundação Dom Cabral (Belo Horizonte). É também consultor associado da DBM Brasil, empresa líder global em gestão do capital humano com presença em 85 países.

FREDERICO PORTO é apaixonado pelo conhecimento, com interesse em áreas diversas, como psicologia, filosofia, gestão e espiritualidade. Mantém-se constantemente atualizado sobre a produção cultural contemporânea nas diferentes áreas do conhecimento humano, promovendo palestras de impacto sobre suas audiências.

O CONFERENCISTA

FREDERICO PORTO idealiza e facilita  vários cursos nas áreas de aprendizado, treinamento e ciências humanas. Suas palestras, seminários e apresentações revelam um conteúdo rico e diferenciado, transferido de forma didática e bem-humorada para o estímulo de novas criações, reflexões, ações e resultados.

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VISÃO

Todas as culturas estão disponíveis e expostas umas às outras. Uma massa universal de conhecimento criada pelo potencial humano. Mas o que é esse potencial humano? Como ele é por dentro e por fora? Onde, como e quando nasce? Quem o controla e como o utiliza? Para chegar aonde?

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METACOGNIÇÃO

Um modelo integral de conhecimento para a gestão do ser humano dentro e fora das organizações.

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SOBRE DR. FREDERICO PORTO

Médico Psiquiatra e Nutrólogo, Professor convidado da Fundação Dom Cabral , Professor convidado da Fundação Dom Cabral (BH), Consultor Associado a consultorias internacionais .É autor de dois livros: “Antecipe o Inevitável – A Arte e Ciência de Liderar Mudanças” e “Qualidade de vida produtiva – O executivo como um atleta corporativo”.

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