
Os pilares da alta performance
Entendo a alta performance como um conceito amparado na gestão de quatro pilares, são eles: energia,...
Tema recorrente nos dias de hoje, o propósito de vida é algo que todos buscam incessantemente. Digo isso com propriedade, pois eu mesmo passei por este processo há alguns anos, o que me fez mudar meus rumos profissionais e buscar uma presença mais consistente na área corporativa, onde atuo há mais de 12 anos.
A partir dessa decisão, e baseado no conhecimento adquirido atuando como médico psiquiatra, consultor autônomo e associado a empresas como a LHH (líder mundial em gestão de pessoas, presente em mais de 60 países) e professor convidado na Fundação Dom Cabral, desenvolvi uma metodologia que já foi vivenciada e aprovada por mais de 1.500 executivos e profissionais de segmentos variados da economia. Ela se baseia em quatro dimensões: Paixão, Talento, Valores e Necessidades do mundo à sua volta.
O que me motiva a levantar todos os dias de manhã? Qual será o legado que deixarei às futuras gerações? O que tenho feito diariamente para me aproximar dessas respostas? Essas são perguntas frequentes, e suas conclusões nem sempre são claras para todos. Abraham Maslow definiu que as necessidades humanas são arranjadas hierarquicamente. As necessidades que se encontram na base da hierarquia são prioritárias, mas assim que são satisfeitas, nos libertam para buscar níveis progressivamente mais elevados de realização. São elas, em ordem de prioridade:
À medida que se avança na satisfação das necessidades, elas vão se tornando mais psíquicas do que físicas. Propósito é uma necessidade relacionada ao último nível da escala de prioridades das necessidades: a auto-realização.
Em um mundo com tantas possibilidades – e onde, para uma grande parte da população, as necessidades mais primárias estão satisfeitas – torna-se essencial buscar um significado maior para a nossa existência, reescrevendo o nosso Propósito de Vida.
Uma forma simplória de definir o propósito é entender que ele é o que sobra quando fracassamos. Nesse momento fica claro que, apesar das barreiras e dificuldades encontradas ao longo da jornada, ainda há um sentido para a luta.
Ao colocar em prática o fruto desta reflexão, o participante passa a viver o presente com mais plenitude, ao mesmo tempo em que busca atingir com mais clareza suas metas futuras, encontrando sentido tanto na caminhada quanto no destino. Assim, pode reposicionar sua carreira de maneira que ela fique mais congruente com o que realmente é importante para si mesmo.
Não são promessas de milagres nem de soluções mágicas, mas sim um passo para iniciar ou complementar a sua busca de autoconhecimento.
OBS: Dr Frederico Porto realiza trabalhos também em inglês fluente.
Duração: 12 à 16 horas.
Público: Executivos ou pessoas que desejam aumentar a performance nos resultados com menos gasto de energia e obter melhor equilíbrio na vida.
Com uma trajetória única, o Dr. Frederico Porto possui formação e áreas de atuação que congregam uma série de disciplinas.
Como médico Psiquiatra e Nutrólogo, já atendeu mais de 14.000 pacientes, em mais de 25 anos de carreira.
FREDERICO PORTO é um curioso da existência humana capaz de convergir disciplinas tão diferentes como a neurociência, psicologia e filosofia. Sua paixão pelo ambiente corporativo e a forma leve e bem-humorada de levantar as questões ampliam nossa compreensão sobre os sistemas onde atuamos e aprofundam a força e as escolhas de nossas ações.
Frederico Porto, psiquiatra, nutrólogo possui uma visão integral do ser humano. Apaixonado pelo conhecimento e desenvolvimento humano, consegue compartilhar conhecimento, ampliar repertório de maneira leve despertando consciência e provocando as pessoas a terem um olhar mais amplo sobre saúde, felicidade, produtividade, liderança no ambiente organizacional e como essas coisas fazem parte da nossa vida. É um privilégio conhecer e trabalhar com um profissional como você!
Frederico Porto é um daqueles raros profissionais que conseguem trafegar entre dois mundos distintos e por vezes contraditórios – o da ciência e o dos negócios – e com desenvoltura e leveza consegue traduzir a árida linguagem científica e trazer conhecimentos complexos para o universo dos negócios de uma forma simples e palatável, mas sem perder a profundidade e a robustez inerente ao tema.
Conheci o Frederico Porto há alguns anos, quando fizemos juntos uma formação bem profunda de Teoria Integral. Ele, colega, mas também médico, era coautor e, ao mesmo tempo, cuidava da gente. Sigo o vendo desta forma: como aquele com quem posso prototipar coisas novas, em coautoria, mas também como um grande cuidador de pessoas, de um jeito bem integral. Pra mim, o Dr. Frederico Porto, ou Fred, é bem mais que um médico, palestrante (já o chamei para palestrar em eventos corporativos e já o vi como “professor” – sempre um aprendizado). É um cara muito inteligente (um dos mais inteligentes que conheço – de verdade) e muitíssimo dedicado. Tem uma sede insaciável de saber, sabe que “não sabe” e segue, humilde e determinado, desbravando temas e possibilidades. Trocar ideias com ele sempre me provoca, abre portas e me faz sentir “meio burra”, mas de um lugar que impulsiona a querer saber mais. Generoso, ele não se contenta em ter acesso a algo novo sem compartilhar. Gosta de trocar ideias, provoca e amplia. Uma alegria e uma honra tê-lo na minha vida e poder acompanhar sua eterna e inquieta transformação.
Dr. Frederico é um daqueles raros consultores que atuam nas organizações de forma tão contributiva, que rapidamente se torna um agente direto na melhoria sistêmica das empresas.
É um conhecedor da alma, valores e propósitos humanos, transformando o ambiente e relações em grandes oportunidades de realizações.
Há uma coisa que valorizo muito na minha jornada pessoal e profissional e também nos grupos com os quais eu trabalho, que é a presença dos mestres, eles têm um poder muito grande de nos ajudar a irmos para um outro patamar. O Dr. Frederico Porto, médico, consultor, palestrante da melhor qualidade é uma pessoa com quem eu trabalho já há alguns anos e, além de ter um conjunto de conhecimentos que são absolutamente valiosos e ele domina esse autores e estas teorias todas, ele faz uma ponte bastante interessante entre este conjunto de conhecimento e a dinâmica do dia-a-dia na organização. Trabalha a cultura de maneira muito profunda e rica. Eu realmente recomendo o trabalho do Dr. Frederico, é alguém que nos ajuda a levar a gestão de pessoas para um outro patamar.
Dr Frederico Porto é um dos poucos educadores no mundo corporativo que conhece a realidade do ser humano como indivíduo e como profissional nas organizações e sabe muito bem aliar conhecimento, visão pragmática e soluções para o equilíbrio da roda da vida e a melhoria da produtividade no trabalho. Além de palestrante é autor de livros, artigos e trabalhos voltados para ajudar empresas e pessoas. É um psiquiatra e palestrante diferenciado. Suas competências já nos ajudaram aqui no Grupo Algar.
Fique por dentro das dicas e novidades do Dr. Frederico Porto
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