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Fique por dentro dos novos cursos de FREDERICO PORTO que vão apoiar sua organização na busca de mais conhecimento e resultados  para o dia a dia profissional.

CONSULTORIA

Atuando dentro do Instituto Integração Humana, FREDERICO PORTO e outros consultores da entidade formam uma rede de conhecimentos focada na evolução consciente de líderes e na gestão de negócios e pessoas dentro das organizações.

O trabalho do Instituto Integração Humana é oferecer às empresas ferramentas e conhecimentos que possibilitem a construção de relações sustentáveis e produtivas. Para tal, os consultores:

– respeitam a identidade e a filosofia de cada organização;

– ajudam na expansão do potencial humano e estratégico das organizações;

– promovem o alinhamento de equipes e alavancam o potencial individual;

– colaboram para ampliar o diferencial competitivo da empresa a partir de comportamentos e habilidades cognitivas, emocionais, morais e espirituais de liderança.

Cada consultoria elaborada pelo Instituto é customizada para os diversos perfis de clientes, priorizando o alinhamento de valores dos líderes com a cultura da organização.

“Só com a oportunidade de reflexão e alinhamento de valores é que se consegue aprimoramento humano que reflete no profissional. As abordagens plurais de FREDERICO PORTO, que procuram pontos de equilíbrio entre corpo e mente, levaram a Gerdau, bem como outras grandes empresas, a buscar os benefícios de sua consultoria.”

Cármine Sarao Neto

Diretor de RH da Gerdau

DESENVOLVIMENTO PESSOAL

Os assuntos abordados neste tema tratam de performance pessoal, qualidade de vida, autogestão e carreira.

PERFORMANCE INTEGRAL E QUALIDADE DE VIDA
O executivo como um atleta corporativo

QUALIDADE DE VIDA E PRODUTIVIDADE
Administrando a energia vital

AUTOGESTÃO CONSCIENTE
Equilíbrio entre razão e emoção

REFLEXÃO E CARREIRA
Repensando o futuro e vivendo o presente

MODELOS MENTAIS E MUDANÇAS
Como se preparar para a transformação

AUTOSSABOTAGEM E CRENÇAS
Conhecer a si próprio é o maior desafio

MAESTRIA PESSOAL E REALIZAÇÃO PROFISSIONAL
O ser humano e sua autonomia

PERFORMANCE INTEGRAL
Foco, equilíbrio e resultados

ENFRENTANDO O ESTRESSE
A busca do equilíbrio em sua vida

METACOGNIÇÃO
Conhecimento e performance integral

EM BUSCA DO SEU PROPÓSITO
Refletindo sobre um sentido para a vida

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Os assuntos abordados neste tema tratam de performance profissional, relações nas organizações e liderança.

EXECUÇÃO EFETIVA
Fazendo certo as coisas certas

RESILIÊNCIA E ADVERSIDADE
Consciência e expansão dos nossos limites

O LÍDER DO FUTURO
As novas relações de confiança

PERFORMANCE PROFISSIONAL
Ação e consciência

GESTÃO DE CONFLITOS
Nenhuma mesa de trabalho é uma ilha

ESCOLHAS CONSCIENTES
Assuma o futuro

GERENCIAR MUDANÇAS
Antecipando o inevitável

CONFLITOS, CRISES E OPORTUNIDADE
Acreditando para descobrir

GESTÃO INTEGRAL
O pensamento multidimensional num mundo plano

COMPLEXIDADE E EVOLUÇÃO
Desvendando o ser humano

EMOÇÕES E RELACIONAMENTOS
O desafio da convivência humana

MASTER SERIES – FREDERICO PORTO

Esse é um conjunto de cursos e consultoria com duração de 4 a 8 horas (in company) acompanhados de dinâmica, em que FREDERICO PORTO elabora formatos customizados e adequados às exigências específicas de sua empresa.

NOÇÕES BÁSICAS DE PSICOLOGIA PARA LÍDERES
Como integrar este conhecimento para liderar melhor sua equipe

PERFORMANCE INTEGRAL
Foco, disciplina, equilíbrio e resultados

CARREIRA E FELICIDADE
Valores pessoais e realização profissional

INTRODUÇÃO AO MODELO INTEGRAL
Um aprendizado essencial, inspirador e inesquecível

METACOGNIÇÃO E MODELO INTEGRAL
Desvendando o conhecimento

MAPA DA MENTE
Descobrindo pontos fortes e treinando pontos fracos

TEAM BUILDING
Formando pessoas e grupos vencedores

O LÍDER INTEGRAL
Consciência universal e ação local

EM BUSCA DO SEU PROPÓSITO
Refletindo sobre um sentido para a vida

SOBRE DR. FREDERICO PORTO

Médico Psiquiatra e Nutrólogo, Professor convidado da Fundação Dom Cabral , Professor convidado da Fundação Dom Cabral (BH), Consultor Associado a consultorias internacionais .É autor de dois livros: “Antecipe o Inevitável – A Arte e Ciência de Liderar Mudanças” e “Qualidade de vida produtiva – O executivo como um atleta corporativo”.

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