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Qual é a atitude para o sucesso?

4 de março de 2016 by Frederico Porto in Desenvolvimento Pessoal, Neuro Produtividade, Saúde, Vídeos

As nossas atitudes controlam a nossa vida. Elas são forças secretas a labutar 24 horas por dia que nos ajudam a chegar onde desejamos. Veja neste vídeo quais são as atitudes corretas que devem ser estimuladas para chegar ao sucesso na vida profissional e pessoal.

O sucesso é algo que faz parte da nossa vida e que desejamos tanto alcançar em algum determinado momento dela. Utilizando termos simplistas, o sucesso pode ser definido como um conjunto de passos, pensamentos e/ou comportamentos que surtem de efeitos que ansiamos ter. É no intervalo entre o objetivo e o resultado que permitimos nos influenciar por processos que nos ajudam a chegar a esse sucesso que apetecemos. E, para que isso aconteça é necessário ter atitudes.

Nós, seres humanos podemos ter duplas atitudes mentais: uma chamada de fixa, que acredita que o talento é nato, que ela não tem como aprender aquilo; e a outra chamada de progressiva, que acredita que ela pode desenvolver qualquer coisa, por isso ela persiste muito mais.

O indivíduo que acredita que é talentoso, quando ele comete algum erro, aquilo vai contra a crença que ele é talentoso. E aquele que acredita que é esforçado quando erra, para provar que é esforçado, ele tenta mais uma vez. É importante dizer que, para chegar no nível de excelência em qualquer área, deve-se praticar qualquer atividade ligada a ela por 10 mil horas, isto é, 3 horas por dia em 10 anos.

“Nada consegue impedir o homem que tem a atitude mental correta de atingir as suas metas; nada na Terra consegue ajudar o homem com a atitude mental errada.”

JEFFERSON, Thomas.

Complemente sua leitura com o vídeo Você tem atitude para o sucesso?.

4 de março de 2016

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SOBRE DR. FREDERICO PORTO

Médico Psiquiatra e Nutrólogo, Professor convidado da Fundação Dom Cabral , Professor convidado da Fundação Dom Cabral (BH), Consultor Associado a consultorias internacionais .É autor de dois livros: “Antecipe o Inevitável – A Arte e Ciência de Liderar Mudanças” e “Qualidade de vida produtiva – O executivo como um atleta corporativo”.

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