Dr. Frederico PortoDr. Frederico Porto
  • Home
  • Médico
    • Checkup do Cérebro
    • Emagrecimento
    • Longevidade e Saúde Integral
    • Controle do Estresse e Alta Performance
  • Palestras
    • Palestra Neuroliderança
    • Palestra Gestão de Mudanças
    • Palestra Qualidade de Vida Produtiva
  • Cursos
    • Curso Neuroprodutividade
    • Teambuilding
    • Propósito
  • Produtos Digitais
    • Todos os Cursos
    • Download Grátis
  • Blog
  • Contato
Dr. Frederico Porto
  • Home
  • Médico
    • Checkup do Cérebro
    • Emagrecimento
    • Longevidade e Saúde Integral
    • Controle do Estresse e Alta Performance
  • Palestras
    • Palestra Neuroliderança
    • Palestra Gestão de Mudanças
    • Palestra Qualidade de Vida Produtiva
  • Cursos
    • Curso Neuroprodutividade
    • Teambuilding
    • Propósito
  • Produtos Digitais
    • Todos os Cursos
    • Download Grátis
  • Blog
  • Contato

As 4 fases do aprendizado

16 de março de 2016 by Frederico Porto in Desenvolvimento Profissional, Neuro Produtividade, Vídeos

Para o aprendizado se tornar um hábito é primordial que sejamos eficientes nas fases e tarefas que ele nos proporciona.

Qualquer coisa que você desejar aprender na sua vida, seja adquirir um novo hábito, aprender a mexer em um novo programa no computador ou até uma nova atividade física, será necessário passar pelas 4 fases do aprendizado, que são elas:

  1. Inconscientemente incompetente;
  2. Conscientemente incompetente;
  3. Conscientemente competente;
  4. Inconscientemente competente.

Nessa prática, o conhecimento sai do córtex pré-frontal para a parte primitiva do cérebro, ou seja, ele já se tornou um hábito. Todo o conhecimento faz este caminho até se tornar um comportamento. Apresentamos algumas dificuldades no aprendizado porque não o separamos por módulos.

Como alguns módulos são bem extensos, uma dica é separá-los em 3 aspectos: a complexidade existente nele; a velocidade que aquela atividade será exercida; e a perfeição, que é o aspecto que não se deve abrir mão de exercer. Fazer essa separação dos módulos em blocos torna o aprendizado muito mais eficaz e ágil. Pense nisto, coloque em prática!

“Seus clientes mais insatisfeitos são sua melhor fonte de aprendizado.”

– Bill Gates

Veja também o texto Conheça seu cérebro e aprenda a controlar suas emoções e complemente sua leitura.

16 de março de 2016
2 Comments
  1. Renata 22 de março de 2016 at 22:43 Responder

    DOUTOR, COMENTE MAIS SOBRE O ASSUNTO. MUITO INTERESSANTE.
    RENATA

  2. Renata 22 de março de 2016 at 22:45 Responder

    DOUTOR COMENTE MAIS SOBRE O ASSUNTO. MUITO INTERESSANTE. RENATA

Leave a Reply Cancel reply

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Cadastre-se, e receba o E-book
Qualidade de Vida Produtiva

[activecampaign]
Categorias
  • Antecipe o Inevitável
  • Artigos
  • Blog, Artigos e Vídeos
  • Desenvolvimento Organizacional
  • Desenvolvimento Pessoal
  • Desenvolvimento Profissional
  • Destaque
  • E-books
  • Imprensa
  • Mindfulness
  • Neuro Produtividade
  • Podcasts
  • Postagens
  • Qualidade de vida
  • Saúde
  • Sem categoria
  • Sugestões de leitura
  • Vídeos
https://www.facebook.com/FredericoPorto/
SOBRE DR. FREDERICO PORTO

Médico Psiquiatra e Nutrólogo, Professor convidado da Fundação Dom Cabral , Professor convidado da Fundação Dom Cabral (BH), Consultor Associado a consultorias internacionais .É autor de dois livros: “Antecipe o Inevitável – A Arte e Ciência de Liderar Mudanças” e “Qualidade de vida produtiva – O executivo como um atleta corporativo”.

Redes Sociais






Copyright © Frederico Porto | Assegurado por NVSec | Política de Privacidade
    Usamos cookies para garantir que oferecemos a melhor experiência em nosso site. Se você continuar a usar este site, assumiremos que você está satisfeito com ele.Aceitar Cookies