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Confiança – Porque ela é tão necessária?

4 de maio de 2016 by Frederico Porto in Desenvolvimento Pessoal, Vídeos

Confiança: um valor pessoal que pode levar muito tempo para ser construído e segundos para ser destruído.

Confiança é um ingrediente fundamental para mantermos as relações humanas, tanto as pessoais quanto as profissionais. Ela não é baseada em posses, é uma ponte entre duas ou mais pessoas que se constroem nos pilares desses três pontos: sinceridade, competência e congruência.

A sinceridade está de mãos dadas com a confiança, com ela é permitido viver abertamente os próprios sentimentos e atitudes do momento, se mantendo franco e transparente para com o outro. Fazer o que se promete é onde encontra a forma de demonstrar a competência e confiança, diferente do que alguns indivíduos insistem em oferecer mundos e fundos sem cumprir com sua palavra. A congruência está naquele momento de falar e agir conforme seus sentimentos e pensamentos, ou seja, ser o que se é, expressar e colocar pra fora o que está dentro de você.

Confiança é uma abstração, pois ela pode ter diversos significados que varia de pessoa para pessoa. Ela não é “8 ou 80”, ou seja, é mais flexível e depende do contexto que está inserida. Por exemplo: podemos confiar num indivíduo e emprestá-lo um dinheiro, mas não para deixá-lo na sua casa por uma semana tomando conta do seu animal de estimação.

Diante do fato, conclui-se que é mais eficaz pensar o quanto podemos confiar em alguém dentro de um determinado contexto. Necessitamos da confiança quando não estamos a postos a ver o que está acontecendo pelos nossos próprios sentidos, assim, acreditamos naquele em que pensamos poder confiar sem medo de se decepcionar. Assista ao vídeo e entenda os pilares que sustentam a força da confiança!

Para complementar sua leitura assista também o vídeo O poder das decisões.

4 de maio de 2016

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SOBRE DR. FREDERICO PORTO

Médico Psiquiatra e Nutrólogo, Professor convidado da Fundação Dom Cabral , Professor convidado da Fundação Dom Cabral (BH), Consultor Associado a consultorias internacionais .É autor de dois livros: “Antecipe o Inevitável – A Arte e Ciência de Liderar Mudanças” e “Qualidade de vida produtiva – O executivo como um atleta corporativo”.

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