Dr. Frederico PortoDr. Frederico Porto
  • Home
  • Médico
    • Checkup do Cérebro
    • Emagrecimento
    • Longevidade e Saúde Integral
    • Controle do Estresse e Alta Performance
  • Palestras
    • Palestra Neuroliderança
    • Palestra Gestão de Mudanças
    • Palestra Qualidade de Vida Produtiva
  • Cursos
    • Curso Neuroprodutividade
    • Teambuilding
    • Propósito
  • Produtos Digitais
    • Todos os Cursos
    • Download Grátis
  • Blog
  • Contato
Dr. Frederico Porto
  • Home
  • Médico
    • Checkup do Cérebro
    • Emagrecimento
    • Longevidade e Saúde Integral
    • Controle do Estresse e Alta Performance
  • Palestras
    • Palestra Neuroliderança
    • Palestra Gestão de Mudanças
    • Palestra Qualidade de Vida Produtiva
  • Cursos
    • Curso Neuroprodutividade
    • Teambuilding
    • Propósito
  • Produtos Digitais
    • Todos os Cursos
    • Download Grátis
  • Blog
  • Contato

A polarização das relações humanas

1 de junho de 2017 by Frederico Porto in Vídeos

As relações humanas nos mostram um pouco como cada pessoa é, seja autoritária, submissa ou até mesmo assertiva, nesse artigo você perceberá a relação que cada característica têm uma com a outra.

As relações humanas são polarizadas e dependentes entre si.

Por exemplo: a existência de uma pessoa altamente autoritária pode estar diretamente ligada ao seu convívio com uma pessoa submissa. Ou seja, para existir um indivíduo autoritário, é necessário que exista um submisso.

Então existem apenas os extremos, ou uma pessoa é autoritária ou ela é submissa?

A resposta é: Não! Você pode escolher ser assertivo.

Um indivíduo que não é autoritário em excesso e nem submisso em excesso, consegue dosar esses dois extremos. Da mesma maneira, há uma pessoa egoísta e uma pessoa generosa. Isso significa que você tem que escolher entre os dois pólos? Não! Você pode ser uma pessoa altruísta. Ou seja, uma pessoa que administra bem o egoísmo e a generosidade, sabendo defender o dela sem tomar o do outro.  

Tanto por trás do extremo positivo quanto do extremo negativo, há uma emoção que é muito importante: a culpa. As pessoas egoístas e autoritárias geralmente sentem muito menos culpa do que as pessoas que são submissas e generosas, que se sentem sempre culpadas.

Mais uma vez podemos perceber a força que as emoções têm em nossas vidas e como elas podem afetar diretamente na nossa convivência, seja individual ou em grupo.

Numa relação entre autoritarismo e submissão, por mais que a pessoa seja sempre submissa, ela ainda vai se sentir culpada. Ao dizer que alguém é autoritário, lembre-se que a pessoa submissa também é culpada, no sentido de permitir que aquela situação se repita.

Nós temos que entender as relações de maneira sistêmica ao invés de tomar partido de um ou de outro.

Não é ficar em cima do muro, mas buscar um entendimento melhor das situações cotidianas.

 

1 de junho de 2017

Leave a Reply Cancel reply

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Cadastre-se, e receba o E-book
Qualidade de Vida Produtiva

[activecampaign]
Categorias
  • Antecipe o Inevitável
  • Artigos
  • Blog, Artigos e Vídeos
  • Desenvolvimento Organizacional
  • Desenvolvimento Pessoal
  • Desenvolvimento Profissional
  • Destaque
  • E-books
  • Imprensa
  • Mindfulness
  • Neuro Produtividade
  • Podcasts
  • Postagens
  • Qualidade de vida
  • Saúde
  • Sem categoria
  • Sugestões de leitura
  • Vídeos
https://www.facebook.com/FredericoPorto/
SOBRE DR. FREDERICO PORTO

Médico Psiquiatra e Nutrólogo, Professor convidado da Fundação Dom Cabral , Professor convidado da Fundação Dom Cabral (BH), Consultor Associado a consultorias internacionais .É autor de dois livros: “Antecipe o Inevitável – A Arte e Ciência de Liderar Mudanças” e “Qualidade de vida produtiva – O executivo como um atleta corporativo”.

Redes Sociais






Copyright © Frederico Porto | Assegurado por NVSec | Política de Privacidade
    Usamos cookies para garantir que oferecemos a melhor experiência em nosso site. Se você continuar a usar este site, assumiremos que você está satisfeito com ele.Aceitar Cookies