Perfeição não existe, então não se critique!
“Comece algo de medíocre na sua vida ao invés de ficar sonhando com a perfeição”. Dê um basta naquela voz interior e siga em frente!
Foque sua energia no que você tem controle
Ter a sensação de controle da sua vida é mais do que prazeroso, é saudável! Entenda como é importante focar toda sua energia naquilo que você controla.
Felicidade responsável: contente com o presente ao caminhar para metas futuras
Há quem diga que o tempo de ser feliz é hoje. Em parte é verdade, no entanto, não podemos esquecer que aqueles que focam muito no presente podem não preparar o caminho para colher frutos no futuro. A consequência pode ser um amanhã frustrante e males até a curto prazo.
Performance sob pressão
Neste período de jogos olímpicos, sempre fico intrigado com a questão da performance sob pressão. Por que alguns atletas sobre quem se tinha grande expectativa, desempenham tão abaixo do esperado? Aliás, em alguns casos parecem principiantes. O que acontece com o cérebro nestes momentos?
Diferentes tipos de problemas
Dois professores que estudam a ciência da complexidade – Brenda Zimmerman, da Universidade York, e Sholon Glouberman, da Universidade de Toronto – propuseram uma diferenciação entre três tipos de problemas: os simples, os complicados e os complexos. Problemas simples, segundo eles, são como preparar um bolo. Há uma receita. Às vezes, é preciso aprender algumas […]
Para que você precisa de chefe?
Muitos colaboradores se perguntam para que precisam de chefe. Primeiro, o chefe não é aquele que executa o trabalho, mas sim, aquele que responde por ele. É ele o responsável pelos resultados e, caso não consiga apresentá-los, é para ele que se dirigirão as cobranças e é ele quem será, eventualmente, dispensado.
Liderança integral – Respeitando e integrando visões de mundo
Neste mundo extremamente complexo e interconectado em que vivemos, a grande pergunta que se faz é qual o tipo ideal de líder que precisamos. Mas, na verdade, a pergunta mais específica a ser feita deveria ser: Como alguém deve liderar outro alguém a fazer o que e quando?
A Tríade da Liderança
Ouvimos por todo lado sobre a escassez de líderes e ao mesmo tempo sobram teorias sobre as características do líder ideal, tais como o “Líder servidor”, “Líder coach”, “Líder samurai”, “Líder criador de líderes”, apenas para citar algumas.
Sem autoridade não há gestão
Sem conceitos não nos entendemos. Se eu falar “avião”, você sabe que é um objeto inventado pelo homem, mais pesado que o ar e que voa, mas às vezes cai. Por incrível que pareça existem aspectos fundamentais da gestão onde não se tem conceitos postulados universalmente.
Desempenho é a melhor maneira de avaliar potencial?
Hoje, inicio este artigo lançando uma questão: quando nos referimos a seres humanos, deveríamos sempre considerar o desempenho como um sinal de grande potencial? Em primeiro lugar, é importante deixar claro que potencial tem a ver com o futuro e desempenho com o presente. Explico também que, no fundo, tentamos prever o futuro (potencial), baseando-nos […]
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Qualidade de Vida Produtiva
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